Кодекс корпоративного управления

Опираясь на богатый опыт и передовые практики, «НИС а.o. Нови Сад» утвердил принципы корпоративного управления, которые включены в Кодекс корпоративного управления «НИС а.o. Нови Сад», утверждённый 27.01.2014 года

Кодекс устанавливает принципы корпоративной практики и организационной культуры, которыми должны руководствоваться лица, ответственные за корпоративное управление Общества, особенно в отношении прав акционеров Общества, структуры и порядка деятельности Общества, надзора, открытости и прозрачности деятельности Общества.

Основной целью Кодекса является введение надлежащих деловых практик и высоких стандартов корпоративного управления, обеспечивающих сбалансированность влияния представителей корпоративного управления Общества, системы контроля и повышение доверия акционеров, инвесторов и иных заинтересованных лиц, для достижения долгосрочного и устойчивого развития Общества.

В целях поддержания высокого уровня культуры корпоративного управления компания «НИС а.o. Нови Сад» прилагает значительные усилия, чтобы обеспечить постоянное развитие системы корпоративного управления и улучшение Кодекса в соответствии с международными стандартами и передовыми практиками.

На каждом очередном Общем собрании акционеров Совет директоров представляет информацию о практиках управления, применяемых Обществом согласно Кодексу, соответствии организации и деятельности Общества Кодексу, а также дает пояснения, касающиеся любых возможных случаев несоответствия или отклонения от принципов Кодекса в «Заявлении о применении Кодекса корпоративного управления».

Кодекс корпоративного управления «НИС а.o. Нови Сад» (pdf, 1,8Мб)

Отчет о корпоративном управлении за 2017 год (pdf, 0,9Мб)
(часть Годового отчета за 2017 год

Oпросный лист o практике корпоративного управления
(опубликован 30. апреля 2019г. - pdf, 1,2Мб)

В этом разделе

  • Структура группы

  • Законодательные акты

  • Нормативные акты общества

  • Кодекс корпоративного управления

  • Общее собрание акционеров

  • Совет директоров

  • Генеральный директор

  • Консультационный совет

  • Совет Общего собрания акционеров

  • Внешний аудитор

  • Конфликт интересов